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Mit meinem Angebot möchte ich mit meinen Coachees eine Tür öffnen, die sie in eine höhere Karrieredimension führt.
Den metaphorischen Schlüssel zu dieser Tür werden wir zusammen suchen und finden. Der Weg beginnt mit einer Verstärkung der professionellen Identität und führt zu positiven Begegnungen mit anderen Kulturen. Dazu zählen nicht nur die Kulturen fremder Länder, sondern auch geschlechts- und organisationsspezifische Kulturen.
Seit mehreren Jahren bin ich im Bereich Coaching mit Schwerpunkt Interkulturelle Kompetenz tätig. Meine Hauptkunden sind Junior und Senior Führungskräfte mit Schwerpunkt Interkulturalität. Als Mentorin verfüge ich über Erfahrung im Rahmen einer internen Beraterrolle für die Erstellung und Implementierung von Leadership auf Senior Management Ebene. Neben meinen Universitätsabschlüssen als Doktor der Politikwissenschaft bin ich als Systemischer Coach beim ÖAGG Wien zertifiziert und war mehrere Jahre als Mentorin für den Standard Mentoring Circle tätig.
Mein Angebot beruht auf zwei Säulen:
Coaching und Mentoring für Executives und Führungskräfte.
Beide Aspekte finden in einer interkulturellen Dimension und in einem globalen Kontext statt.
Das Ziel: Interkulturelle und soziale Kompetenzen steigern.
Interkulturelle Kommunikation, Persönlichkeitsverstärkung, Profilierung, Karrierewechsel, Neuorientierung, Konflikten, Entscheidungen zu treffen, Entwicklung von Führungsqualifikationen, Unterstützung in der Arbeitssuche und beim Vorstellungsgespräch. Schlüterstrasse 48, 10629 berlin Charlottenburg, Telefon: +49 (0176) 41468010 Tags: englisch coaching französisch management mentoring Coaching - Jetzt bewerten - Coaching, Mediation, Moderation von Veranstaltungen, Seminare zur Kommunikation, Gesundheitsförderung, Stressbewältigung, kollegiale Fallberatung.
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